Planifier, diriger et coordonner les activités techniques et opérationnelles pour s’assurer que les résultats et les objectifs du projets soient atteints dans les délais prescrits et selon les paramètres de financement, conformément aux règlements de l’organisation contractante, aux politiques de Swisscontact et en accord avec le supérieur hiérarchique
Assurer l’efficacité et la qualité des activités/interventions des composantes menées par Swisscontact, ainsi que la réactivité des activités face à l’évolution des conditions et des environnements opérationnels
Contribuer et soutenir les activités de suivi, d’évaluation et d’apprentissage, en appliquant la gestion adaptative tout au long du cycle des interventions
Superviser et assurer la qualité et le respect des délais des livrables des interventions, en conformité avec la portée du travail de Swisscontact et les directives de l’organisation contractante
Appliquer une approche inclusive à la mise en œuvre des activités et à la dotation en personnel local de l’équipe et des différents pools de conseillers
Responsable de l’administration, de la mise en œuvre et de la gestion fiscale des activités en veillant à ce que les activités financières soient conforme aux allocations budgétaires, aux politiques internes de Swisscontact et aux règlements de l’organisation contractante
Responsable du respect des obligations contractuelles, de la production des livrables et des objectifs
Qualifications requises
Expérience dans la gestion et la direction d’équipes techniques et administratives pour des activités de développement complexes
Diplôme de niveau supérieur en développement international, en pédagogie, en psychologie, en gestion ou dans tout autre domaine pertinent
Au moins cinq à sept (5-7) ans d’expérience dans la mise en œuvre réussie de programmes de développement international dans les domaines du développement de la main-d’œuvre, du développement des compétences, du développement de la jeunesse, de l’engagement dans le secteur privé, des écosystèmes entrepreneuriaux et d’autres domaines connexes
Connaissance et expérience avérées en matière de pensée analytique et conceptuelle, d’intervention systémique et de création de réseaux et de partenariats à différents niveaux
Au moins quatre (4) ans d’expérience de gestion dans des programmes de développement financés par des donateurs, de préférence au sein de l’USAID
Expérience de travail dans des pays à faible revenu, notamment en République démocratique du Congo, en Afrique centrale, en Afrique subsaharienne ou dans un environnement aussi complexe
Connaissance et application avérées des politiques et stratégies pertinentes de l’USAID, y compris les politiques d’éducation, le développement positif de la jeunesse, l’engagement du secteur privé et l’égalité des genres et l’inclusion sociale
Capacité à entretenir des relations de travail efficaces avec les principaux partenaires, les représentants du gouvernement, les organisations de la société civile, les établissements d’enseignement et de formation, les acteurs du secteur privé et les autres parties prenantes
Solides compétences en matière de leadership et de travail au sein d’équipes multidisciplinaires et multiculturelles et compétences favorisant un environnement de travail sûr et propice à l’apprentissage.
Excellentes compétences en communication, ponctualité, esprit d’équipe, diplomatie, souci du détail et de la collaboration
Maîtrise courante de la langue française avec d’excellentes compétences de communication orale, écrite et de présentation requise et une bonne maîtrise de l’anglais
Déplacements : Le/la candidat.e doit être disposé et apte à voyager dans une proportion pouvant aller jusqu’à 25 %.
