Contexte
- SFCG est présent en RDC depuis 2001, avec des bureaux à Bukavu, Goma, Ituri, Kinshasa et Gbadolite.
- L’approche de SFCG est d’intervenir à différents niveaux de la société afin de transformer le comportement des acteurs principaux du conflit et celle des populations. Afin d’atteindre ses objectifs d’une manière durable, SFCG travaille en particulier sur trois niveaux:
- Tout en maintenant son impartialité, SFCG travaille avec toutes les parties afin de les guider et d’améliorer leur capacité à transformer les conflits d’une manière collaborative et non-violente. SFCG a également des partenariats avec des organisations locales, dont 85 partenaires médias qui diffusent des émissions radio et télé éducatives, divertissantes et appréciés par des millions d’auditeurs. Au-delà de la production de programmes, SFCG utilise des outils innovants pour la transformation des conflits, tels quels : les activités sportives et les activités culturelles de rapprochement, le théâtre participatif, le cinéma mobile, les bandes dessinées, et organise aussi des formations sur la transformation des conflits. Ces outils répondent aux principaux facteurs qui menacent la stabilité de la RDC dans le long terme et visent à prévenir la violence.
- Mise à jour de la base des données des consultants enquêteurs et superviseurs d’enquêtes
- SFCG/RDC met à jour la base de données des consultants-enquêteurs pour ses études et évaluations à effectuer dans les provinces de l’ouest de RDC.
Lieux concerné par cette offre :
- L’offre est ouverte pour toutes les provinces de l’ouest de la RDC (Kinshasa, Congo Central, Ex-Bandundu, le grand Equateur, tous les Kasaï)
Description des tâches
- Les consultants-enquêteurs de terrain auront pour tâche de:
- Sous la supervision du département de Suivi et Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA) appuyer la collecte des données qualitatives et quantitatives sur le terrain en utilisant les outils développés dans les termes de référence de l’étude ;
- Sous la supervision de du département de Suivi et Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA), piloter les outils développés dans le TDR et fournir des feedback pour leur amélioration et finalisation ;
- Si pertinent et demandé, contribuer à la contextualisation de l’approche de la recherche selon le contexte local et en ligne avec la vision et la mission de Search en RDC ;
- Contribuer à la rédaction du rapport préliminaire de l’étude en fournissant les détails des activités de collecte auxquelles il a pris part sur le terrain.
- Selon le programme d’activités de suivi et évaluation prévu par le département de CSE de SFCG et de sensibilité aux conflits, les consultants-enquêteurs seront déployés sur le terrain dans les différents territoires de la province où sont implémentées les activités du Centre Lokole / Search For Common Ground.
- Les consultants-enquêteurs travaillent sous la supervision directe du département de Suivi et Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA) de SFCG et/ou de la sensibilité aux conflits.
Exigences et qualifications requises
- Les personnes à sélectionner pour cette mise à jour de la base des données des consultants-enquêteurs et superviseurs d’enquêtes devront impérativement :
- Etre âgé de 20 ans au moins au moment du dépôt de la candidature;
- Etre détenteur d’un diplôme universitaire (gradué ou licencié) en communication, marketing, sciences sociales, économie, géologie, statistique ou dans tout autre domaine similaire ;
- Résider dans l’une de provinces de l’ouest de la RDC;
- Avoir une connaissance des réalités du terrain;
- Être sérieux, intègre et dynamique dans la réalisation des tâches;
- Une grande capacité d’adaptation dans des milieux sensibles ou ayant peu d’accès aux infrastructures de base (milieux ruraux en l’occurrence) ;
- Capacité de travail en équipe ;
- Maîtrise de l’outil informatique et des programmes bureautique de base (Word, Excel) ;
- Maîtrise parfaite de la langue française, lingala et Tshiluba, Kikongo, la connaissance des autres langues locales est un atout favorable à ce poste ;
- Avoir une expérience professionnelle de minimum un an comme enquêteur de terrain avec SFCG ou toute autre organisation impliquée dans le domaine recherche ;
- La connaissance des programmes de traitement et d’analyse des données (Excel, SPSS, STATA…) et logiciel cartographique est un atout majeur.
- Pour les superviseurs l’expertise dans la facilitation de focus group et rédaction du rapport est un atout
- Connaissance sur les logiciels et application de collecte des données (Kobo collect, Camcare, ODK, google form, Survey togo, etc…)
- Être aptes de se déployer sur le terrain, même à l’intérieur des localités;
- Être une personne dynamique et motivée;
- Avoir une attitude positive de travailler en équipe;
- Excellentes capacités de communication orale et écrite et forte volonté d’établir de bonnes relations avec les bénéficiaires des activités sur terrain et avec les membres de l’équipe d’enquêteurs sur le terrain;
- Une expérience avérée dans les enquêtes sur terrain
- La capacité de mener des équipes
Comment postuler
- Chaque candidature doit comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae (CV) à jour, mentionnant clairement le cursus académique et les diplômes obtenus ainsi que les fonctions et les coordonnées de 3 personnes pouvant attester vos qualifications ; un numéro de téléphone de contact, ainsi qu’une copie de la carte d’électeur attachée au CV. La candidature est à envoyer en fichier Word ou PDF uniquement. Les candidatures féminines sont fortement souhaitées.
politique de tolérance zéro contre la fraude et l’inconduite sexuelle
- Tous les recrutements de Search for Common Ground sont à 100% gratuits et les processus sont basés uniquement sur la qualification des candidats en rapport avec les profils recherchés. Aucune transaction monétaire, demande de faveur ou tentative de favoritisme de quelque nature que ce soit ne sera tolérée.
- Toute personne qui serait victime ou témoin d’une telle pratique durant ce processus de recrutement, que ce soit de la part d’un membre du personnel Search for Common Ground ou de toute personne se réclamant de nous ou d’un de nos partenaires est priée de nous contacter immédiatement par téléphone, au +243 812851963 ou via www.sfcg.ethicspoint.com. Les plaintes sont anonymes et seront traitées avec confidentialité.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 11 avril 2024.
