Afrik Interim recrute un Housekeeping Supervisor
Afrik Interim HR Services SARL recrute, pour l’un de ses partenaires du secteur hôtelier, un Housekeeping Supervisor à Kinshasa chargé de superviser les opérations de nettoyage et d’entretien de l’établissement.
Date limite : non communiquée. Vérifiez immédiatement si la candidature est toujours accessible sur la page de l’annonce avant de transmettre votre dossier.
En résumé : Afrik Interim recrute à Kinshasa un Housekeeping Supervisor en CDD et à temps plein. Le poste consiste à encadrer l’équipe d’entretien, contrôler la propreté des chambres et espaces communs, gérer les stocks et contribuer à la satisfaction des clients de l’hôtel.
Informations essentielles
| Information | Détail |
|---|---|
| Intitulé du poste | Housekeeping Supervisor |
| Équivalent en français | Superviseur de l’entretien ménager hôtelier |
| Recruteur | Afrik Interim HR Services SARL |
| Employeur final | Partenaire du secteur hôtelier non identifié dans l’annonce |
| Lieu | Kinshasa, République démocratique du Congo |
| Type de contrat | CDD — durée non communiquée |
| Horaire | Temps plein, avec horaires décalés possibles |
| Secteur | Hôtellerie |
| Expérience minimale | Non précisée ; une expérience similaire constitue un atout |
| Formation | Gestion hôtelière, management ou administration : atout |
| Date de publication sur CongoJob | 2 septembre 2026 |
| Date limite | Non communiquée |
| Salaire | Non communiqué |
| Candidature | Page de l’annonce publiée par Afrik Interim sur LinkedIn |
À propos d’Afrik Interim
Afrik Interim HR Services SARL est une entreprise congolaise spécialisée dans les solutions de ressources humaines, notamment le recrutement, le placement de talents, l’externalisation, la formation et la gestion du personnel.
Pour cette offre, Afrik Interim recrute pour le compte d’un partenaire actif dans le secteur hôtelier. Le nom de l’établissement concerné n’est pas indiqué dans l’annonce publiée.
Mission du Housekeeping Supervisor
Le Housekeeping Supervisor est responsable de la supervision quotidienne des opérations de nettoyage et d’entretien des chambres et des espaces communs de l’hôtel. Il veille au respect constant des normes de propreté, de qualité et de service.
Le ou la titulaire devra notamment :
- Organiser et coordonner le travail de l’équipe de nettoyage ;
- Contrôler la qualité des chambres et des espaces communs ;
- Gérer les produits d’entretien et le linge ;
- Réagir rapidement aux imprévus et aux urgences ;
- Former, accompagner et motiver les membres de l’équipe ;
- Contribuer à la satisfaction et à la sécurité des clients.
Responsabilités principales
Supervision de l’équipe d’entretien
- Superviser les femmes de chambre et les agents d’entretien ;
- Répartir les tâches en fonction des priorités de l’établissement ;
- Coordonner le déroulement des services de nettoyage ;
- Contrôler l’exécution correcte des tâches attribuées ;
- Maintenir un environnement de travail agréable et motivant ;
- Participer au développement des compétences de l’équipe.
Contrôle des chambres et des espaces communs
- Inspecter régulièrement les chambres après leur nettoyage ;
- Contrôler la propreté des couloirs et autres espaces communs ;
- Veiller au respect des standards de qualité de l’hôtel ;
- Identifier les écarts et demander les corrections nécessaires ;
- Contribuer à l’amélioration continue des services.
Gestion des stocks et du linge
- Suivre les stocks de produits de nettoyage et d’entretien ;
- Contrôler les niveaux de linge disponible ;
- Anticiper les besoins d’approvisionnement ;
- Veiller à une utilisation rationnelle des produits et fournitures ;
- Signaler rapidement tout risque de rupture de stock.
Coordination avec la direction
- Collaborer avec le Directeur de l’hôtel ;
- Travailler avec le Responsable des Services généraux ;
- Faire remonter les problèmes opérationnels constatés ;
- Participer aux projets d’amélioration des processus hôteliers ;
- Contribuer à la cohérence et à l’efficacité des différents services.
Formation et expérience recherchées
Formation
Un diplôme en gestion hôtelière, management ou administration constitue un atout. L’annonce ne présente toutefois pas ce diplôme comme une condition obligatoire.
Expérience
Une expérience préalable comme Housekeeping Supervisor, gouvernant adjoint, chef d’équipe d’entretien ou dans une fonction similaire en hôtellerie ou en restauration constitue un atout. Aucun nombre minimal d’années n’est précisé.
Puis-je postuler à cette offre ?
Votre profil peut correspondre si vous êtes capable de :
- Encadrer et motiver une équipe d’entretien ;
- Organiser les tâches et contrôler leur réalisation ;
- Appliquer les normes de propreté et de qualité hôtelières ;
- Inspecter avec précision les chambres et espaces communs ;
- Gérer les stocks de produits et de linge ;
- Résoudre rapidement les problèmes opérationnels ;
- Travailler sous pression tout en restant calme et professionnel ;
- Respecter strictement la confidentialité des clients.
Une expérience dans un poste similaire et une formation en gestion hôtelière renforcent votre candidature, mais elles sont présentées comme des atouts et non comme des exigences obligatoires dans le texte publié.
Compétences techniques demandées
- Gestion et coordination d’une équipe de nettoyage ;
- Connaissance des standards de propreté en hôtellerie ;
- Inspection et contrôle qualité des chambres ;
- Gestion des stocks et des approvisionnements ;
- Organisation des tâches et gestion du temps ;
- Formation et accompagnement des collaborateurs ;
- Résolution de problèmes et gestion des imprévus ;
- Application des règles de sécurité des biens et des personnes.
Qualités professionnelles
- Leadership et capacité à motiver une équipe ;
- Rigueur et sens du détail ;
- Réactivité et capacité d’adaptation ;
- Organisation et gestion des priorités ;
- Bonne communication ;
- Autonomie et esprit d’équipe ;
- Calme dans les situations de pression ;
- Professionnalisme, discrétion et confidentialité ;
- Volonté d’apprendre et de s’améliorer continuellement.
Horaires et conditions de travail
- Poste à temps plein ;
- Horaires décalés selon les besoins de l’hôtel ;
- Travail possible les week-ends et les jours fériés ;
- Uniforme fourni par l’établissement ;
- Accès à des formations continues ;
- Participation possible à des activités et événements d’équipe.
Langues
La capacité à communiquer dans au moins une langue étrangère constitue un atout. Pour un établissement hôtelier accueillant une clientèle internationale, la connaissance de l’anglais peut renforcer la candidature.
Questions fréquentes
Où se trouve le poste ?
Le poste est basé à Kinshasa, en République démocratique du Congo. L’établissement hôtelier concerné n’est pas nommé dans l’annonce.
Quel est le type de contrat ?
Il s’agit d’un CDD à temps plein. La durée exacte du contrat n’est pas communiquée.
Quelle expérience faut-il posséder ?
Une expérience préalable dans une fonction similaire en hôtellerie ou en restauration constitue un atout. Aucun nombre minimal d’années n’est indiqué.
Le diplôme est-il obligatoire ?
Non. Un diplôme en gestion hôtelière, management ou administration est présenté comme un atout, et non comme une exigence obligatoire.
Faut-il travailler le week-end ?
Le candidat doit être disponible pour des horaires décalés, y compris les week-ends et les jours fériés, selon les besoins de l’établissement.
Le salaire est-il communiqué ?
Non. Aucun montant de salaire n’est indiqué. CongoJob ne publie donc aucune estimation.
Quelle est la date limite de candidature ?
Aucune date limite n’est mentionnée. Il est recommandé de vérifier que le bouton de candidature est encore actif et de postuler rapidement.
Comment postuler ?
Utilisez le bouton de candidature ci-dessous pour ouvrir la page de l’annonce publiée par Afrik Interim HR Services SARL sur LinkedIn.
Comment postuler ?
Préparez un CV actualisé mettant clairement en évidence votre expérience en hôtellerie, en supervision d’équipe et en contrôle de la qualité.
- Ouvrez la page de l’annonce publiée par Afrik Interim ;
- Vérifiez que le recrutement est toujours ouvert ;
- Lisez une dernière fois les missions et le profil recherché ;
- Connectez-vous à LinkedIn si la plateforme vous le demande ;
- Joignez votre CV actualisé et complétez les informations demandées ;
- Relisez votre dossier avant de valider la candidature.
Date limite : non communiquée.
Postulez rapidement si l’option de candidature est toujours disponible.
Avertissement contre les fraudes
Ne versez jamais d’argent à une personne prétendant garantir votre recrutement, accélérer le traitement de votre dossier ou obtenir ce poste. Vérifiez toujours l’identité du recruteur avant de transmettre des documents personnels sensibles.
Source principale : annonce publiée par Afrik Interim HR Services SARL sur LinkedIn .
Source complémentaire : annonce relayée par Optioncarriere.
Date limite : non communiquée.
Dernière vérification par CongoJob : 2 septembre 2026.
CongoJob diffuse cette annonce à titre informatif. CongoJob n’est pas l’employeur, ne reçoit pas les candidatures et ne participe pas à la sélection des candidats. L’identité du partenaire hôtelier d’Afrik Interim n’est pas communiquée.