RTI International est à la recherche d’un Responsable de l’Inclusion pour l’activité agricole phare Feed the Future de l’USAID/République démocratique du Congo. Le Responsable de l’Inclusion sera chargé d’assurer la supervision des activités liées à l’inclusion sociale.
Le poste dépend de l’attribution et du financement.
Vos principales responsabilités seront les suivantes, sans toutefois s’y limiter:
- Soutenir l’intégration des activités liées à l’égalité des sexes et à l’inclusion sociale (GESI) dans le plan de travail et aider les partenaires à intégrer l’égalité des sexes et l’inclusion sociale dans leurs politiques, leurs pratiques et leurs activités.
- Diriger la conception d’activités sensibles au genre et d’outils spécifiques au GESI dans la planification du travail afin de promouvoir l’équité entre les sexes dans la mise en œuvre du projet.
- Fournir des informations aux partenaires locaux et aux bénéficiaires de subventions pour s’assurer que les considérations liées au GESI sont intégrées dans la conception et la mise en œuvre de leurs programmes et projets.
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de suivi et d’évaluation pour veiller à ce que les questions de genre soient prises en compte dans le plan, le cadre et les rapports de suivi et d’évaluation afin d’évaluer si les objectifs en matière de genre sont atteints.
- Organiser des formations sur les méthodologies en matière d’égalité des sexes à l’intention des organisations partenaires et les aider à intégrer cette dimension dans leurs politiques, leurs systèmes de gestion et leurs programmes.
- Mettre en réseau et coordonner, le cas échéant, les stratégies de programme en matière d’égalité entre les hommes et les femmes avec les organisations partenaires.
Qualifications :
- Licence et 8 ans d’expérience, maîtrise et 6 ans d’expérience, combinaison équivalente d’éducation et d’expérience.
- Expérience préalable de travail sur des projets financés par des donateurs, en particulier par l’USAID, de préférence.
- Capacité à développer des relations de travail efficaces avec l’USAID, les homologues gouvernementaux à tous les niveaux, les organisations locales, les groupes communautaires et les autres partenaires et parties prenantes du programme.
- Capacité à conceptualiser, planifier, guider et mettre en œuvre le travail avec une expérience démontrée dans l’intégration du GESI.
- Compréhension nuancée des défis auxquels sont confrontés les femmes et les autres groupes marginalisés en République démocratique du Congo. Expérience en matière de formation sur les questions liées au genre et à l’inclusion sociale.
- Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler dans toute la République démocratique du Congo.
- Maîtrise du français et de l’anglais requise.
