LE POSTE
Femme de chambre

  1. POSITION ORGANISATIONNELLE

Le titulaire du poste sera sous la direction de la gouvernante.

  1. TACHES ET RESPONSABILITES
  • Changer les draps et refaire les lits ;
  • Renouveler le linge de toilette (serviettes et peignoirs), et envoyer le linge sale à la blanchisserie ;
  • Réapprovisionner si nécessaire les chambres en produits consommables (savon, shampoing, mini bar?) ;
  • Effectuer le ménage complet dans les chambres, du sol aux sanitaires ;
  • Participer éventuellement au service du petit-déjeuner en chambre ou à la mise en place du buffet ;
  • Assurer le nettoyage des parties communes lorsque la tâche est inscrite à son planning.

PROFIL RECHERCHÉ

  1. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES

Les candidates doivent avoir les formations suivantes :

  • Les CAP service hôtelier, maintenance et hygiène des locaux, employé(e) d’hôtel ou assistant technique en milieux familial et collectif ;
  • Le BEP métiers de la restauration et de l’hôtellerie avec spécialisation dans la production de services ;
  • Le CQPIH (certificat de qualification professionnelle de l’industrie hôtelière) avec spécialité employé(e) d’étage.
  1. COMPETENCES DE BASE
  • La femme de chambre effectue quotidiennement le ménage dans un certain nombre de chambres inscrites à son planning, le tout dans un temps limité.
  • Elle doit être organisée pour gérer au mieux son temps de travail, et surtout agir avec efficacité et rapidité.
  • Doit faire preuve de discrétion pour protéger la vie privée de ses occupants. En outre, les recruteurs veillent à engager des personnes honnêtes et intègres afin de ne pas voir l’image de leur établissement ternie par des vols à répétition d’effets personnels. La moindre erreur dans ce domaine peut avoir de lourdes conséquences dans la carrière de la femme de chambre.
  • Femme de chambre est éprouvante. Entre l’intensité du rythme de travail, la posture debout permanente et les lourdes charges à porter, les candidates ont intérêt à jouir d’une très bonne condition physique.
  1. LANGUES
  • La pratique d’une ou plusieurs langues étrangères en particulier l’anglais et le français sont requis.
  1. INFORMATIQUE
  • Maîtrise d’outils informatiques (bureautiques, logiciels de facturation) est requise
  1. VOTRE DOSSIER

Nous vous invitons à envoyer votre CV détaillé en Français avec au moins 3 personnes/Entreprise de référence (noms complets, adresses e-mail ainsi que numéros de téléphone) et avec mention impérative du titre du poste dans l’objet de votre demande : ” Femme de chambre ” et votre lettre de motivation directement sur notre site internet www.sodeico.org (remplir le formulaire) avant le 26 Avril 2024.

  • Les postulants sans-emplois sont priés de se munir d’une carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM ;
  • Seuls les candidats retenus seront convoqués;
  • Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Employment Type
Contrat à Durée Indéterminée (CDI), Temps Plein
Industrie
Ressources Humaines
Fondée en
1987

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